章丘鼓風機廠工資高不_羅茨風機
章丘鼓風機廠工資高不:山東省章丘鼓風機廠有限公司
經營范圍: 羅茨鼓風機、羅茨真空泵及配套產品,離心鼓風機及配套產品,壓縮機及配套產品,漩渦風機及配套產品,離心風機、通風機、軸流風機及其配套產品,水泥成套設備,物料輸送成套設備,電控柜,渣漿泵、水泵、污物泵、化工泵及配套產品,供料器,分路閥,倉泵,除塵器,氣力輸送設備,高、低壓配電盤,高、低壓電器及配件,鑄鐵件,鑄鋁件,柴油機配件,油壓千斤頂,橡膠產品的制造;球磨機、烘干機的生產、銷售;機械蒸汽再壓縮蒸發濃縮結晶干燥系統工程、節能系統工程、環保系統工程設計、安裝調試、售后服務,機械蒸汽再壓縮蒸發濃縮結晶干燥技術、節能技術、環保技術研發、咨詢、服務,機械蒸汽再壓縮蒸發濃縮結晶產品設計、銷售,環保工程、環境污染防治產品設備銷售、安裝工程、水處理運營,機電工程施工總承包,建筑機電安裝工程專業承包;進出口業務。(未取得專項許可的項目除外)(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動)。
章丘鼓風機廠工資高不:山東省章丘鼓風機股份有限公司
山東省章丘鼓風機股份有限公司(以下簡稱“山東錦工”)是國家重點風機生產企業,具有五十余年的風機設計、生產、制造技術和經驗,產品享譽國內,鼓風機產品國內市場占有率連續近20年遙遙領先,公司于2011年7月7日成功在深交所掛牌上市。(山東錦工,股票代碼:)
山東錦工先后建立了兩家中日合資企業,并在美國設立了分公司,成為當時國內風機行業***家在國外建立分公司的企業,產品源源不斷的出口到美國、德國、意大利等70多個國家和地區。
目前山東錦工已發展成為集羅茨鼓風機、離心鼓風機、通風機、工業泵、氣力輸送成套系統、電氣設備、MVR蒸發濃縮與結晶技術和成套系統、環保水處理產品及服務等產品設計、生產、銷售于一體的現代化企業。
山東錦工是國家高新技術企業,公司高度重視科技創新,擁有享受國務院特殊津貼、省、市政府津貼專家、工程技術研究員、“泉城學者”、濟南市“5150”工程引進的專家博士等高級專業人才。公司先后與清華大學、西安交通大學、山東大學、山東科技大學等高等院校保持著密切的合作關系,并與中科院理化技術研究所、中國水利水電科學研究院水資源研究所、中科院過程工程研究所等科研院所合作重點項目。分別于上海市和河北省石家莊市組建了專業技術團隊,形成完整的工業水處理工藝鏈,為客戶提供系統化、資源化、實用化的一站式工業水處理綜合方案。
隨著國家產業政策及供給側結構改革的深入推進,結合自身優勢和市場機遇,公司將進一步實行相關多元化的經營戰略,積極布局智能制造、環保水處理、新材料開發應用的三大產業平臺。
章丘鼓風機廠工資高不:山東省章丘鼓風機股份有限公司招聘啟事
山東省章丘鼓風機股份有限公司(以下簡稱山東錦工,股票代碼:)是國家重點風機生產企業,具有四十多年的風機設計、制造技術和經驗,是國內規模最大的羅茨鼓風機生產和銷售廠家。公司先后建立了兩家中日合資企業,并在美國設立了分公司,成為國內風機行業第一家在國外建立分公司的企業,目前公司已成為集羅茨鼓風機、羅茨真空泵、離心鼓風機、工業泵、磨機、氣力輸送設備、電氣控制設備等機械產品研發、設計、生產、制造于一體的現代化企業。2011年7月,公司在深交所成功上市。公司有享受國務院特殊津貼的專家、工程技術應用研究員、有 “泰山學者”、濟南市“5150”工程引進的日本專家博士、有享受省、市政府津貼的高級專業人才,先后與清華大學、西安交通大學、浙江大學、江蘇大學、山東大學、山東科技大學等高等院校建立了產學研基地并保持著密切的合作關系。公司自主研發了多項具有國際領先和先進水平的新產品,擁有國內一流的產品研發設計中心,建有省級企業技術中心,具有雄厚的設計、科研、開發、試驗、檢測的能力,處于國內機械行業領先地位。公司先后榮獲 “中國機械500強企業”、通用設備制造業“自主創新能力十強”、風機行業“用戶滿意企業”、 “山東省利稅五十強企業”等多項榮譽。是國家高新技術企業。公司除提供較好的薪酬待遇,同時也為公司員工提供持續的學習機會。本公司為了業務發展需要,現特招聘以下職位:
機械人員
1、機械相關專業畢業生;
2、在鈑金學方面有突出才能;
3、能夠熟練運用三維建模軟件SolidWorks;
4、有較強零件測繪能力。
電氣人員
1、電氣相關專業畢業生;
2、能夠熟練使用PLC或單片機進行產品開發;
3、具有獨立設計、編程能力。
薪資待遇
初始2500元/月,繳納五險一金。
備 注
有意者請將個人簡歷發送至應聘郵箱,也可致電進行相關情況咨詢。
聯 系 人:沈春豐
聯系***********
公司山東省章丘市明水經濟開發區世紀大道東首
公司網址:
應聘
章丘鼓風機廠工資高不:山東省章丘鼓風機股份有限公司行政助理工資待遇
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公司工作時間怎么樣?(準時下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
公司工作時間,基本準時下班,雙休,偶爾加班,年假7 天,對于不喜歡工作時間緊張的人來說,公司這點比較好,有更多個人空間時間
公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
公司的工資大概一年或兩年一漲,漲幅500-1000不等 ,公司薪酬體系完善,比較合理,制度完整,不過對于新人來說,工資漲幅太少
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